Додаток базується на відомій і високо цінованій системі винагород, яку ви особисто визначаєте (наприклад, ходити в кінотеатр). Нагороди призначені для формування правильного ставлення. Варто пам’ятати, що винагорода ефективніша за покарання.
Як це працює?
Додаток простий та інтуїтивно зрозумілий, так що всі користувачі будуть знати, чому вони отримали чи не отримали винагороду.
За кожну хорошу поведінку дитина отримує знак сонця, а за кожну погану ознаку бурхливої хмари (Знаки поведінки можна змінити). Якщо він не перевищить встановлену кількість поганих поведінок після того, як минули всі дні, він отримає призначену винагороду.
Коли він отримає першу нагороду, він зрозуміє, що варто бути ввічливим. Якщо хтось перевищує допустиму кількість поганих поведінок і він більше не намагається бути ввічливим, ви можете закінчити графік рано і почати новий з самого початку або застосувати штраф за кожну наступну погану поведінку.
Все в 3 простих кроки:
1. Спочатку потрібно створити людей, які братимуть участь у графіку.
(Тести показали, що дітям також потрібно дотримуватися схеми, тому рекомендується включати батьків до розкладу)
2. Потім створіть графік, встановивши кількість днів, кількість можливих поганих поведінок протягом усього розкладу та опишіть винагороду.
(Для молодших рекомендується скласти графік не більше 7 днів, оскільки молодші, як відомо, нетерплячі)
3. Тепер достатньо почати додавати добрі чи погані знаки до розкладу до останнього дня, а потім закінчити розклад. Ви побачите, хто отримав, а хто не отримав приз. Зрештою, звичайно, ми починаємо новий графік.
Але це ще не все, додаток також має багато функцій, таких як:
• перегляд статистики зміни поведінки
• розміщення власних фотографій для створених людей
• зміна вигляду добрих і поганих знаків з галереї чи фотографії, зроблених безпосередньо з камери
• зміна кольору всієї програми
• Ви можете надіслати нам запитання, якщо щось незрозуміло
• інструкції щодо полегшення використання програми
Якщо ви хочете покращити поведінку вашої дитини, ця програма для вас.